Jysk Linnedservice modtager Erhvervslivets Ridderkors
Medlem af DanskeVaskerier, Jysk Linnedservice, modtog i går aftes Netværksprisen, Erhvervslivets Ridderkors, for en omfattende og innovativ indsats for at indsluse og fastholde medarbejdere fra kanten af arbejdsmarkedet.
Læs her begrundelsen for tildelingen af prisen.
Jysk Linnedservice vinder i kategorien ”Virksomheder med under 100 ansatte”
Dommerkomitéen har valgt virksomheden for sit utroligt stærke engagement inden for forebyggelse, integration og fastholdelse af alle medarbejdere. Hos Jysk Linnedservice går ledelsen langt ud over, hvad man kan forvente i forhold til at integrere og fastholde socialt udsatte medarbejdere. Både i egen som i andre virksomheder.
Ønsket om en rummelig arbejdsplads gennemsyrer alle niveauer i virksomheden, både i holdninger og nedskrevne politikker. Der tilstræbes en mangfoldig arbejdsstyrke, hvor der er plads til alle via en flot målsætning om, at minimum 10 pct. af medarbejderstaben skal bestå af socialt udsatte grupper. Jysk Linnedservice har på denne måde skabt en arbejdsplads, hvor høj medarbejdertilfredshed og lavt sygefravær gør sig gældende for hele personalegruppen – både dem, der er ansat på særlige vilkår og medarbejdere på ordinære vilkår.
Jysk Linnedservice har dog ikke kun fokus på de socialt svage medarbejdere, men gør i det hele taget meget for at sikre, at alle medarbejdere trives i virksomheden. Sikkerhed, sundhed og trivsel er i fokus for alle medarbejdere, så nedslidning forebygges i et fysisk hårdt erhverv. Rotationsordninger, intern uddannelse, ergonomiundervisning og uddannelse i psykisk arbejdsmiljø er blot nogle af de tiltag Jysk Linnedservice har gennemført på forebyggelsesfronten. Ledelsens engagement betyder, at alle sejl sættes ind, når det gælder fastholdelse af medarbejderne.
Læs om mere Netværksprisen på:
www.netvaerksprisen.dk
